Regionale Nachrichten Siegburg

Aktuelle Forschungsergebnisse zum Thema Teamwork zeigen: Die Leistungsfähigkeit einer Gruppe basiert, neben den fachlichen Fähigkeiten, im Wesentlichen auf drei Voraussetzungen: Das Vertrauen zwischen den Gruppenmitgliedern, die Identifikation der einzelnen Mitglieder mit den Zielen und ...  mehr

Kaum ein Firmenchef kommt unter den sich laufend verschärfenden Marktbedingungen noch ohne ihn aus. Dennoch  zögern viele Unternehmen sogar in schweren Krisen, einen Berater ins eigene Haus zu holen. Die Gefahr einer überteuerten, aber nutzlosen Beratung schreckt sie ab. Dabei haben die ...  mehr

1. Der Irritierende Eine dankbare Rolle ist die des Irritierenden. Er stört Bestehendes. Das können Strukturen sein, die sich bekanntlich immer wieder reproduzieren, auch wenn es dem Management nicht passt. Es können aber genau so gut Weltbilder, mentale Modelle und soziale Schemata, ...  mehr

Die Erwartungen von Mitarbeitern in Bezug auf ihren Arbeitsplatz sind höchst individuell und damit sehr verschieden. Folgende vier Idealtypen lassen sich unterscheiden: Mitarbeiter-Typus 1: Er sieht sich selbst als „Unternehmer seines Arbeitsbereichs“. Sein Bedürfnis nach ...  mehr

Sankt Augustin, 13.07.2011 . Warum ist Markenbildung so wichtig und was bedeutet es für ein Unternehmen, in Markenbildung zu investieren? Zu diesem Thema referierte Christian Weil, Patent- und Markenrechtsanwalt der Kanzlei Hübsch & Weil aus Köln, an Hand von interessanten ...  mehr

Die regelmäßige Leistungsbeurteilung ist eine wichtige Aufgabe für Führungskräfte. Mitarbeiter erwarten dabei in aller Regel ein ehrliches Feedback von ihrem Chef. Sie wollen gewöhnlich wissen, wo sie stehen, was der Vorgesetzte von ihnen erwartet, ob sie seinen Anforderungen ...  mehr